회사의 구조조정은 언제 하는게 좋을까

회사는 언제 구조조정을 하는게 좋을까요?

아직은 직장인에 불과하지만 회사에게 구조조정은

꼭 필요한 과정이라고 생각합니다.

자본주의는 항상 주기를 타기 때문인데요

어떤 무적의 회사라 하더라도 경기의 흐름을 피하기는 어려울것입니다.

특히 인적자원이 집중되는 사업일 경우

그런 구조조정은 피할수 없는 숙명같은 것이라고 합니다.

구조조정이 무조건 회사를 다시 일으키고 흑자로 전환될것이라는

기대는 100% 확실한 것은 아닙니다.

회계학이나 경영학으로 본다면 이론적으로 그렇다는 것입니다.

그래서 때로는 선제적인 구조조정이 회사에 득이 되는 경우도 있습니다.

회사가 이미 어려워지고 채권이나 어음을 갚지 못하게 되는경우에는

구조조정도 직원들에게 더 가혹한 일이 될수 있습니다.

선제적인 구조조정을 미리 예상해서 실행한다면

회사의 입장에서는 좀더 유연한 경영을 할수 있고

좀더 지속가능한 사업을 할수 있는 확률이 높아지는 것 같습니다.